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2018银行校园招聘:无领导面试是怎么考的?

2017/7/5 15:41:49 0

  各大银行校园招聘面试环节通常都采用无领导小组方式来进行。无领导小组讨论作为银行面试的重要形式之一,是很多应届毕业生从未接触过的一类,所以难免会紧张。今天,面对那些不了解无领导面试流程的考生,优路银行通就来告诉说说无领导讨论是如何考试的。

  无领导小组讨论,是指由一组应试者(一般是6到9人)组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。在这一过程中,面试官并不会对面试者发言或提问,而是采用情景模拟的方式对面试者进行集体面试。

  无领导小组讨论通常包含五个阶段:

  (1) 准备阶段:考试当天,面试考生小组现场抽签确定考场后,由各组引导人员引领考生进入相应的候考室,进行职位和个人序号抽签面试。参加面试当天上午或下午的考生及考务人员就位后,当即进入规定的候考室和考务室,对面试考生实行封闭,通讯工具交纪检监督员保管。

  (2) 开始阶段:考生入场。考生入场前先由工作人员对其身份进行确认。确认无误后,在工作人员的引导下考生入场。向考生发放材料,包含讨论的题目和笔。

  (3) 讨论阶段:主考官宣布开始后,考生如何发言、发言的次序等由考生们自行决定,自由进行。

  (4) 总结汇报阶段:考生经过讨论形成统一意见后,推荐1名考生向考官进行总结汇报。

  (5) 评分阶段:考官们根据各位考生在讨论中的表现,按照评分要素分别在评分表中对每个考生进行评分,交工作人员现场计分并当场公布成绩。

  整个面试考试过程将持续在40-60分钟左右。讨论过程大致分为以下步骤:①接受问题,成员各自分别准备发言提纲(每人2-3分钟);②小组成员轮流发言,阐述自己观点(总计30分钟左右);③解决方案总结并汇报讨论结果(4-5分钟)。

  对于无领导小组讨论,如果同学们不知道该怎么准备,可以多关注一些经济热点和社会热点,做好平时的素材积累。银行无领导面试的题目不会很偏很冷门,多半是与工作相关的或者是社会热点的议题。优路银行通也会持续更新每日时政和无领导讨论的真题及解析,欢迎大家到官网学习。

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(编辑 : 优路教育)

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