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银行校园招聘:职业发展路线如何规划?

2017/9/8 11:42:24 0

  银行的岗位有很多种,每一种岗位又有与之对应的发展路线。每一位心怀银行梦的同学,在报考银行招聘考试之前,了解过自己适合走什么样的职业发展路线吗?

  银行的岗位有很多,每个岗位都有不同的发展路径。正常情况下,如果一直在银行工作职业发展路径一般有以下的三条线:市场线、技术线、管理线,这也是银行一般员工的成长之路。

  一、市场路线

  市场路线基本上是指客户经理岗位,是最累的也是发展最快的路线。累是因为客户经理岗位是以业绩为导向的,压力会比较大。也就是你个人工作结果的好坏以及收入的高低,很大程度上取决于你的业绩。

  当然,如果你能把业绩做好,收入非常高,客户经理做的好,收入甚至比当时一同入职银行的其他伙伴要高出好几倍,而且升职速度也会非常快,甚至日后当上行长都是有可能的。

  客户经理的岗位一开始对年轻人的挑战比较大。当然如果他有一些背景资源也许会更有利于他的发展,但这也不代表没有背景资源就不能把客户经理做好。职场上更重要的还是自己的能力,只要愿意去学,能抗住压力。大多数人都会在客户经理上这条线上发展的不错。

  二、技术路线

  技术路线并非只指与计算机有关的科技,还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等等。对于那些专业素质过硬、比较喜欢独自专研的伙伴,走技术路线比较适合。技术走的越专,待遇上升的也会越快。而且既然掌握了核心技能,到哪里都能找到饭吃,心里也坦然,相当于铁饭碗吧。

  三、管理路线

  管理路线即走行政路线,如果你综合素质够强,具备领导潜质,并且善于处理人际关系,你可以选择走行政路线。

  业务上来说你可以不必很专,但尽量要广博,比较强调宏观思维。人际关系上尽量能和各部门的同事都处好关系,这样处理事情的时有人配合效率也会更高。最重要的是要善于抓住时机采取适当的方式给自己争取机会。总之,走行政路线时对人际关系处理的重要性绝对超过业务能力。

  当然,三种路线也不是绝对分开的,在某一方面做的很好,也可能进入其他发展路线。比如业务素质很好,市场做的很好,也有可能提拔当领导而转向行政路线。

  基本可以肯定的是,走管理路线的人上升会比较容易,除了关系等因素外,提拔这类人到一个新的较高的岗位不会影响原来岗位的正常运转。因为他不像技术人员那样有核心技能,别人不能替代,二不像市场人员那样有直接客户,会损失存贷款。

  综上所述,你想好了你的职业规划路线了吗?

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(编辑 : 优路教育)

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