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银行网申的自我评价怎么写?再用模板就out了!

2017/10/13 14:49:32 0

  2018银行校园招聘已经火热开启,想要进入银行的求职者,网申是必不可少也是最为关键的一步。如果网申简历没有符合HR的预期,被淘汰就是必然后果。因此,在网申中,除了要符合专业、学历、四六级等硬性要求之外,自我评价就是吸引HR的最佳部分,如果这部分写的不尽人意,HR根本不会在你的简历上投入太多时间。

  在“自我评价”这一栏,经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等千篇一律的词汇,优路银行通提醒各位考生,自我评价主要是通过一些简明扼要的概述,向HR展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等,要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。上述空泛的词汇无法突显你的个性,因此建议大家按照人岗匹配的原则进行自我评价内容的总结,将自身特点、专业特点结合职位要求进行阐述。

  如何做到人岗匹配呢?首先考生要了解银行工作的性质、要求以及自己报考职位的特点。银行招聘的员工很多是基层网点的一线员工,在体面而光鲜的背后,也存在工作时间长,经常加班的情况。作为服务行业,秉承“顾客永远都是对的”服务原则,面对不同的客户,不管心情如何,都要要保持耐心,微笑对待顾客。所以在自我评价时,单纯写“工作认真负责、耐心细致”,不如在评价之前加入一些对过往经历的概述,以突出自我评价的真实性。

  比如“连续三年在xx幼儿园做志愿者的经历使我养成了耐心细致的习惯”,“大三暑期在xx银行做实习生的经历让我对工作认真负责、耐心细致有了切身的体会”,“父母都在银行工作,从小的耳濡目染使我对银行工作有充分的理解”,“四年系统专业的学习和实践让我养成了认真细致的工作习惯”。

  其次要挖掘自身条件中与岗位的契合点,如报考客户经理岗的考生,写“性格开朗”不妨改成“喜欢运动、充满活力的我乐于与不同的人打交道,分享我的心得”、“四年任班长使自己从同学到老师接触到各种不同性格的人,提高了我的沟通能力、表达能力。”……这些都能让你的自我评价得高分。

  自我评价难就难在如何用最精简的语言来展示自身的实力和潜能,并且能够有理有据地说服HR。只有让HR认为你是适合在银行工作的,他们才会向你抛出笔试的橄榄枝。

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(编辑 : 优路教育)

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