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银行群面想做好,五个重要环节不可少!

2017/11/12 14:36:31 0

  大部分银行2018校招笔试已经结束,同学们马上也要进行面试考核了。面试环节,大家将会迎来更为残酷的挑战,因为面试的考题更为灵活,考查点更为全面,只有综合素质达标的人才能最终通关。而无领导小组讨论就是银行面试中常用的一种人才甄别的方法。

  无领导小组讨论面试题型多样、灵活,更加考验考生的能力,故考生经常谈虎色变。其实,只要学会了一些应试技巧,大家就能在面试中脱颖而出,将其他人淘汰出局。

  一、划分任务进程

  无领导小组的自由讨论中,变数非常多,经常出现偏题、在细节上争论不休的情况,最后导致讨论结果迟迟出不来。

  在自由讨论开始时,你可以建议小组划分并确定任务进程,比如第一阶段用多长时间充分论证;第二阶段用多长时间达成一致意见;最后准备总结陈词。并且可以顺势自荐成为计时员,在时间管理上体现组织协调能力。

  二、制定讨论标准

  无领导小组讨论中也会出现多项选择的题目,这要求考生能从多个选项中选择最优或者多优的,应对这种题目时,首先要确定选择标准。在自由讨论开始时,小伙伴可以就建议先行制定讨论标准。在讨论思路的进程控制上体现组织协调能力。

  三、做小组计时员

  小伙伴们要积极自荐作为小组的计时员,在有人发言超时,在小组讨论沦为细枝末节的争论不休时,可以及时站出来提醒时间,同样是在时间管理上体现组织协调能力。

  四、及时做好记录

  在无领导小组讨论时,记录小组成员的观点和小组的讨论进程,既能帮助自己明确思路,又为小组一致意见的达成和总结陈词做出了贡献。

  五、适时总结概括

  在自由讨论开始时,小伙伴们可以对个人陈述阶段的发言做概括,帮助小组成员明确争议所在,也可以在小组讨论陷入胶着状态时对进程进行概括,帮助小组确定下一步的讨论方向,同时在有人发言时间过长,重点不突出,浪费小组讨论时间时,对此人发言进行简要概括,视为一种礼貌的打断方式。

  总体说来,无领导小组讨论的试题虽然灵活多变,但改变的只是考试题目,答题的流程、考察的重点却是万变不离其宗。群面的目的不在于考查你解决实际问题的能力有多强,而是要从中观察你的逻辑思维能力、语言能力和个人素养,故只要认真备考,多做模拟练习,就一定能迈过面试这道最后的关卡。

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(编辑 : 优路教育)

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