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2017年恒丰银行青岛分行社会招聘启事

2017/11/20 16:08:06 0

  根据工作需要,恒丰银行青岛分行现面向社会公开招聘各岗位工作人员若干名,报名截止时间:11月30日。优路银行通现将银行社会招聘有关事宜公告如下:

  银行简介:

  恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,注册地烟台。

  近年来,恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末,恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元,是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元,各项贷款余额4252亿元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元,这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善,分支机构数306家,是2013年末的两倍。

  近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。

  作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行,恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,践行“1112•5556”工程,即:一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年目标是以客户为中心,以创新为驱动,高效协同,弯道超车,五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略(“植根鲁苏,深耕成渝,拓展中部六省和海西,进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个引领(人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领,即:“1”是做金融综合解决方案的提供商,“2”是金融云平台和大数据平台,“3”是数字银行、交易银行、银行的银行,“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式,“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具,致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”,力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行,为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。

  恒丰银行青岛分行成立于2004年6月8日,现有员工600余人,分支机构已达到23家,并管辖潍坊分行、临沂分行。近年来,该行紧跟总行改革发展步伐,坚定不移地贯彻落实总行“1112•5556”工程和“12345”行动纲领,秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,举全行之力推进金融创新之路,在创新发展、创新创利、战略落地、高效协同、运营管理、风险控制、科技金融、服务水平等方面取得了跨越式发展,在做精做细传统业务的同时,大力推动科技金融、创新金融产品落地,搭建起金融云平台和大数据平台,以互联网思维打造银企合作新模式,致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者,力求打造一流的商业银行,为客户和社会提供效率最高、体验最好的综合金融服务。

  恒丰银行青岛分行积极倡导“同一个恒丰,同一个家”的企业文化,为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要,诚邀金融精英加盟,共创美好未来!

  一、招聘基本条件

  (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

  (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

  (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

  (四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在恒丰银行长期发展。

  (五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

  二、招聘岗位及任职资格

  (一)支行行长

  1.工作地点:青岛市区及所辖县域。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)围绕年度经营计划,在总、分行条线相关制度指引下,管理、决策、指导支行各项业务发展,负责组织完成本行各项计划和任务。

  (2)统筹安排支行工作,督导工作进展,建立健全考核机制,传达总分行相关业务条线工作指引。

  (3)根据当地市场环境特点,分析、预测市场前景,提出发展战略计划。

  (4)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程,指导管理支行会计工作,加强支行合规内控管理及反洗钱管理。

  (5)完成职责范围内的其他工作。

  4.任职资格要求:

  (1)年龄40周岁以下。

  (2)全国统招统分全日制本科(含)以上学历。

  (3)具有8年以上金融工作经历,其中3年以上市场部门或支行同级管理岗位任职经历。

  (4)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求。

  (5)熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的市场开拓和团队管理能力,并拥有丰富客户资源。

  (6)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

  (7)无不良从业记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

  (8)情况特优者可适当放宽条件。

  (二)营销团队负责人

  1.工作地点:青岛市。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1) 带领团队完成良好的销售业绩。

  (2) 完成项目市场推广方案的制定和执行。

  (3) 负责组织开展客户营销。

  (4) 负责项目推动与跟进。

  4.任职资格要求:

  (1)年龄40周岁以下。

  (2)全国统招统分全日制本科(含)以上学历。

  (3)具有6年以上银行相关岗位工作经验、2年以上同级管理岗位或下一级管理岗位3年以上任职经历。

  (4)熟悉国家金融政策及银行业务流程,具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。

  (三)客户经理

  1.工作地点:青岛市区及县域。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)拓展业务,负责银行客户关系的建立和维护。

  (2)完成相应银行产品和服务的销售指标。

  (3)负责收集用户信息,及时向产品开发部门提供建议。

  (4)负责草拟、签订相关的合同、协议等工作。

  4.任职资格要求:

  (1)年龄40周岁以下。

  (2)全国统招统分全日制本科(含)以上学历。

  (3)具有3年以上银行相关岗位工作经验。

  (4)熟悉公司或零售等信贷业务流程和管理办法,拥有较强的市场开发能力和丰富的客户资源。

  (5)特别优秀的,可适当放宽条件。

  三、报名须知

  (一)报名截止时间:

  2017年11月30日。

  (二)应聘方式:

  应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-青岛分行”选择相应岗位在线投递简历。

  (三)其他事项:

  1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

  2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

  3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

  四、联系方式

  联系人: 傅先生。

  联系电话:0532-85935970。

  联系邮箱:hfzhaopin1@126.com。

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(编辑 : 优路教育)

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